KEORGANISASIAN

Hakekat dan Urgensi Organisasi       

          Hakekat adalah sesuatu yang harus ada untuk sesuatu itu ada atau biasa disebut dengan subtansi.

        Urgensi adalah sesuatu yang sangat penting dalam sesuatu itu. Ketika berbicara tentang hakekat dan urgensi organisasi maka kita akan mencoba manggali hal apa yang mendasar ada sesuatu itu.

       Organisasi adalah suatu wadah dimana didalamnya terdapat bentuk kerja sama antar manusia yang terlibat oleh suatu ketentuan yang bermaksud untuk mencapai tujuan bersama. Sekumpulan orang yang menjalankan perannya masing-masing mencapai tujuan bersama

         Ketika mencoba menarik kedalam contoh yang lebih detail bahwa organisasi bagaikan miniature tubuh manusia dimana didalamnya tedapat organ-organ yang menjalankan perannya serta ada aturan-aturan yang harus digunakan seperti norma-norma dalam masyarakat, ketika salah satu organ tersebut terganggu maka sebagian kerja akan terhambat. Seperti itulah miniature suatu lembaga atau organisasi dimana semua perangkat harus berfungsi sesuai dengan perannya masing-masing dalam organisasi sangat perlu dipahami bahwa proses pengerjaannya didasarkan  pada kolektifitas bukan  berdasarkan individualistik.

Ciri-ciri dari suatu organisasi

•  Ada dua orang atau lebih
• Ada kejasama
• Ada aturan yang mengikat
• Ada atasan dan bawahan
• Ada tujuan bersama

 Sifat organisasi

• Statis = wadah untuk melaksanakan berbagai aktifitas atau kegiatan
• Dinamis = hubungan antara orang-orang yang melakukan kerjasama untuk mancapai tujuan bersama

 Hubungan dalam organisasi

• Vertikal = atas dengan bawahan
• Horizontal = staf dengan staf, pimpinan dengan pimpinan

Sasaran

           Dari bebagai macam organisasi sebagian besar dari organisasi itu sendiri mempunyai sasaran yang dicapai yang terbagi dari:

• Internal
• eksternal
• efisiensi dan efektifitas
• Efesiensi
• Kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar.

 Efektifitas

           Merupakan kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan untuk mencapai rtujuan yang telah ditetapkan .

 Pembagian organisasi

             Organisasi profit {swasta} menitik beratkan segala kegiatannya untuk mendapatkan keuntungan missal: UD, CV, PT. Organisasi Non profit adalah organisasi yang bukan berdasarkan keuntungan dan berusaha untuk mengangkat kesejahteraan masyarakat missal: LSM , PARPOL, PANTI ,HMPT.                  

Perangkat organisasi

perangkat organisasi adalah :

• Konstitusi atau aturan atau acuan yang digunakan pedoman dalam suatu organisasi
• Aktor organisasi adalah orang yang menjalankan aturan organisasi
• Sekretariat adalah atau tempat untuk menjalankan fungsi administratif

Manajemen organisasi    

Kepempinan

• pemimpin otoriter adalah pengambilan keputusan berdasarkan kehendaknya sendiri .
• pemimpin yang demokratis adalah pengambilan keputusan , diputuskan secara bersama – sama

Fungsi pemimpin:

• Sebagai pengambil keputusan tertinggi dalam kondisi tertentu
• Sebagai pengatur fungsi manajemen
• Sebagai pemegang kekuasaan tertinggi dalam lembaga eksekutif
• menjaga kestabilan dan keharmonisan roda-roda kelembagaan

Fungsi administratife:

• mengatur mekanisme persuratan masuk baik surat keluar dan surat masuk

Fungsi bendahara

• mengatur proses keuangan organisasi

Fungsi kesekretariaan

• mengatur kerja-kerja dalam sekretariat